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在公司工作两年零七个月,合同没到期,工作没有重大失误,公司单方面解除劳动合同应该怎么计算赔偿?

在公司工作两年零七个月,合同没到期,工作没有重大失误,公司单方面解除劳动合同,让立马走人,应该怎么计算赔偿,是给三个月,还是四个月

咨询编号:17191928|联系手机:131***|河北-邯郸|2018-10-16 21:39|3 位律师回复

律师回答

简振仓律师

  • 地区:河北-石家庄
  • 咨询电话:13503113049
  • 帮助网友:3710 次
  • 点赞人数:6 人

六个月

2018-10-16 21:42

0

徐纪东 律师

  • 地区:河北-邯郸
  • 咨询电话:18630081964
  • 帮助网友:3408 次
  • 点赞人数:1 人

你好。可以要求单位给你六个月工资。

2018-10-17 16:53

0

王淑霞律师

  • 地区:河北-邯郸
  • 咨询电话:13293039849
  • 帮助网友:18468 次
  • 点赞人数:123 人

需要依据合同的约定,详情来电咨询

2018-10-17 17:12

0

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